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L'évolution des Entreprises demande de plus en plus à ses employés et cadres la mise en oeuvre de nouvelles compétences techniques associées à des savoir-faire comportementaux, et une évolution perpétuelle en vue de suivre le changement.

Notre conception de la Formation s'appuie sur une approche pragmatique et sur le principe du cas par cas. Elle intègre en amont une réflexion sur l'ingénierie pédagogique, en aval un accompagnement post-formation. Nous avons le souci permanent d'ancrer les nouvelles connaissances dans le mode opératoire des stagiaires.

Fort de ces constats, Best International Consulting privilègie des méthodes innovantes, interactives alternant des apports théoriques, des exercices pratiques à partir de situations vécues et des temps de réflexion personnelle.

Il s'agit davantage d'une découverte et d'une appropriation personnelle obtenues par des techniques cognitives que d'un enseignement thèorique, et du renforcement de l'esprit critique, objectif, innovant. chez tous les membres de l'entreprise.